2019-12-13 10:58:38

You cannot truly and fully say ‘Hello’ until you have said goodbye to that which you have lost.

George Kohlrieser

Clarifiez votre ambition et trouvez ou créez le contexte où le WIN WIN est possible

Pour l’organisation, nous croyons qu’une intervention commençant avant la séparation-rupture permet d’offrir de la stabilité et des transitions réussies (tout en douceur). Pour l’individu, un accompagnement anticipé crée de l’espace et du temps pour une réflexion plus profonde.

  • Définir ses défis personnels, ses compétences et ses objectifs
  • Définir son parcours personnel
  • Définir et guider son trajet à travers l’incertitude
  • Se préparer à un changement de carrière

    • En interne, externe, fin de carrière,...
  • ...

“Ce qui m’a le plus frappé a été l’approche « terre-à-terre » du coaching et l’aptitude à m’aider quand j’en avais besoin. Je trouvais très utile d’avoir une oreille attentive pendant ma recherche d’emploi. Le coaching m’a amené à voir sous un autre angle mes compétences et m’a ouvert la porte à un nouveau défi professionnel. J’ai acquis plus de confiance en moi. Je décrirais le coaching de TRAJECTUM comme direct, polyvalent et fait sur mesure.”

M.S.

“L’enthousiasme et l’optimisme du coach a été contagieux. Le coach m’a apaisée pendant la période de transition entre mes deux jobs, une période que  je trouvais jusqu’alors agitée. J’ai appris à mettre en avant mes qualités et mes capacités. Le coaching m’a soutenue émotionnellement, et par conséquent physiquement.”

Els Verdonck

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